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珍惜Uber司机的法案 如何迫害了全添州解放做事者们?

作者:admin  时间:2020-01-21 00:48  人气:101 ℃

  原标题:一份珍惜Uber司机的法案 如何迫害了全添州的解放做事者们?

  来源:极客公园

  添州还要不息收紧本身的“解放做事”政策。1 月 1 日,一项新的法案已经奏效,对企业将劳务做事以“承包”样式分配给解放做事者的做法添设了更多局限。在此之前,添州已经裁定,规定企业不及容易将劳工定义为“承包商”,借此躲避“挑供最矮工资标准”、“购买社保”等义务。

  这项裁定影响了包括 Uber、Lyft、Postmate 在内的不少企业,为网约车司机挑供了更完善的做事保障。这一次新立法,还将把这项法律的影响周围拓展到更多走业,包括讯息媒体、翻译、演艺等等。

  这一次,添州的解放做事者最先不安首本身的做事异日。

  如何定义“解放做事”?

  题目的关键在于“解放做事”的定义。

  早在 2018 年,添州最高法院就颁布了一项裁定,规定倘若一项做事具有规律性,是这家公司通例营业的一片面,做这项做事的工人就不及被定义为“承包商”。

  听命裁定,一个水管工往某家公司修了一次水管;一个装修工人参与公司的一次装修,刷了几面墙,这些都能被定义为“一时工”。但那些每天跑网约车的司机,送餐的外卖员就必须被视为“正式员工”三分快三计划,Uber 和 Lyft 必须为他们挑供不矮于最矮工资标准的薪水、法律规定的添班工资和社保。

  这项裁定颁布后三分快三计划,直接影响了上百万的“解放做事”者三分快三计划,其中有许多已经从事各栽一时做事长达十年。这些司机、外卖员、安保人员、服务员,终于获得了基本的劳工保障。

  包括打车、外卖在内的 O2O 服务催生了多多一时做事机会|Doordash

  而这一次的 A.B.5 法案,相等于将裁定变成了成文的法案。且在之前裁定的基础上,添添了更多局限条件。

  新法案规定,倘若一家公司对员工的做事内容具有十足控制,这项做事就不及被定义为“解放做事”,除非员工在这项做事之外还有本身自力的营业,这项做事才能被视为“兼职”。

  新的法案奏效后,自力的家庭大夫、财务审计员不会受到影响,由于他们本身决定本身的做事手段和内容,雇佣者只挑出题目。但相通水电、修建工人,解放做事的保洁员、保姆,甚至自力记者,都将面临雇佣有关作凶的风险。

  A.B.5 法案竖立的初衷是为了珍惜做事者的权好,让最矮工资标准和社保能够维护尽能够多的人。但它对“解放做事”的重新定义,也正在迫害一个重大的兼职市场。

  有走业行家分析,在将一切“一时工”转为“正式员工”之后,Uber 和 DoorDash 的用工成本会上涨 20% 到 30%。

  Uber 和 Lyft 都对外外示,倘若当局强制将网约车司机纳入到“正式员工”的劳务系统下来,它们将不得不最先干预司机的做事时间,局限司机做事时间和地点的变通性,由于倘若司机自走决定“添班”,这意味着 Uber 必须听命法律支付大量的添班费用。

  最先转折的还不光添州,华盛顿州和俄勒冈州也正在推动相通的立法,这两个州紧邻添州北部,劳工机关之间的有关也相对最为严密。纽约则早在往年就立法规定了网约车司机的最矮工资标准,但并异国针对他们的身份定义作出收敛。

  从“珍惜”到“迫害”

  A.B.5 法案议定之前,Uber 司机是它最大的赞许群体。

  添州是“基于 app 的做事”(app-based work)的发源地,Uber、Lyft、Postmates、DoorDash 等科技公司开创了“在 app 上接单,完善做事,获得报酬”的做事机制。这些解放做事者和企业之间的益处矛盾也在添州被推向顶峰,各栽抗议运动习以为常。

  题目在于,这些互联网企业大多深陷于折本之中,“融资、烧钱、扩大市场”的模式使它们距离盈余还遥不可及,A.B.5 法案带来的影响无异于雪上添霜。而这些影响,终极会间接影响到平台上的工人。

  就在 A.B.5 奏效前两天,Uber 和 Postmates 针对这项法案,向联邦法院挑出了上诉,期待联邦法院能够判决它无效。但法律界人士相反认为,这项上诉基本不能够成立。

  早在新法案议定之前,就有企业针对有关规定作出了本身的逆答。

  比如音频转录平台 REV,由于做事机制的因为,无法听命法律规定“雇佣”平台上的转录员,终极决定移除一切来自添州的转录员,自此拒绝来自添州的转录员注册。所以,有一片面在 REV 上做事的人甚至选择脱离添州,只为不息在 REV 上获得一点收好。

  现在,A.B.5 的影响甚至扩大到了非科技周围。

  有不少解放做事的翻译、编辑,都收到了来自公司的邮件,请求他们挑供更多有关文件,表明本身的做事是“兼职”,相符 A.B.5 法案的请求。有些公司已经休止在添州的雇用兼职人员。

  一些解放做事者外示,A.B.5 法案将被迫他们转折本身的做事手段,他们望中解放做事变通的做事时间和地点,一些人更是由于疾病和家庭的局限,只能选择解放做事。新法案的推走,也许会让他们失踪解放做事的权利。

  面对这一近况,美国媒体摄影师协会也向法院递交了一份诉状,指斥 A.B.5 对“解放做事”的定义。协会律师 Mickey Osterreicher 外示:“解放摄影师和撰稿人的就业就会正本就在逐渐缩窄,A.B.5 法案将使环境进一步凶化。”

  与此同时,Uber 和 Lyft 也正在推动一项基于 A.B.5 法案的添添条款,期待能在 A.B.5 对“解放做事”的定义之外,新添一条对做事的定义,介于“全职员工”和“一时工”之间,让网约车司机既能够获得必定的做事保障,也能够保留一些变通安排做事的空间。

  A.B.5 法案已经议定,但各方的博弈,当局的权衡却才刚刚最先。新技术创造出新的概念,如何在监管的同时珍惜它的解放助长,是一切人都要思考的难题。

  添州总工会说话人在 A.B.5 法案通事后向立法机构发外了本身的偏见:“这项法律在解放做事周围还存在着一些未解的歧义,添州立法机构必要在异日几年内将那些模棱两可的题目逐一厘清。”

义务编辑:覃肄灵

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